なぜ、あの人は上司に好かれるのだろう？
どうして、自分は、上司に嫌われるだろう？
そう疑問に思ったことはありませんか？
上司との人間関係は、評価や出世、仕事への意欲、職場の居心地の良さにも影響します。
できることなら、上司との関係を改善し、会社、職場での時間を快適に過ごしたいものです。
上司に好かれる部下の特徴を通し、悪化した関係を改善する方法をご紹介します。
上司に好かれる部下の特徴
上司に好かれる人には、理由があります。
その理由を上司に好かれる部下の特徴として、ご紹介します。
それがわかれば、上司との関係を改善する方法、好かれる方法が見えてきます。
男性女性問わず、上司に好かれる部下の特徴は、以下の５つです。
あなたは、その特徴を持っていますか？確認してみましょう。
１．容姿が上司の好み
上司に好かれる部下の、まず、一つ目の特徴は、『容姿が上司の好み』です。
そういう意味では、美人やイケメンが得と言えるでしょう。
美形を好きな人は多いですからね。目の保養にもなります。そういう部下を持つ自分が偉くも感じます。
しかし、美形が、必ず好かれるとは限りません。
嫉妬の対象になる場合もあります。人により好みもありますしね。
憧れ、親しみ、安心など、いずれにしても、上司が好感を持つ顔、スタイルの部下、つまり、好みのタイプは、好かれる可能性は高いです。
外見も、上司に好かれる要素の一つです。特に、性格、人間性がよくわからない、最初の頃は、影響が大きいでしょう。
２．境遇・価値観が似ている
上司に好かれる部下の特徴に、『境遇・価値観が似ている』というのもあります。
人間、自分と似ている人は、好感、親しみを持つものです。
なんとなく馬が合う、波長が合うのは、似ている場合が多いです。
いろいろ説明しなくても、相手の言いたいこと、したいことを感じ取り、同調することができます。
いくら説明しても、理解、納得してもらえないのは、誰でも面倒に思います。
３．期待通りの言動
上司に好かれる部下には、『期待通りの言動』というのも特徴の一つです。
上司に従順で、「指示通り」、「期待通り」に行動する部下は好かれます。信頼を得ます。
例え、上司、会社のためでも、逆らうのは、嫌われるもとです。
また、「期待以下」も問題ですが、「期待以上」も要注意です。
有能な上司には、好かれることがあっても、無能な上司の場合には、煙たがられます。
優秀な部下は、無能な上司には脅威です。自分の立場をなくす可能性があるからです。
４．コミュニケーション上手
『コミュニケーション上手』というのも、上司に好かれる部下の特徴と言えます。
業務に関する報・連・相は、基本中の基本。それ以外でも、日頃から、上司によく声をかける部下は、好かれることが多いでしょう。
その上、笑顔が多く、聞き上手となれば、なおさらです。
自分に好感を持っている、信頼していると思うからです。
そういう意味では、いくら上司のことを慕っていても、あまりコミュニケーションを取らないのは損です。自分を避けている、嫌われていると思われます。
５．上司を立てる
上司に好かれる部下は、『上司を立てる』のも特徴です。
自分の立場や状況をわきまえ、行動を取ることができます。
上司が恥をかくようなことはしません。上司を敬います。気配り上手です。
また、上司に好かれる部下は、日頃から、仕事に限らず、上司を褒めたり、頼ることが上手です。
褒められたり、頼られて、嫌な気分になる人は、そうそういません。
上司という立場がある人なら、なおさらです。
上司を立てられない人は、いくら実力があっても、組織、社会においては、損することでしょう。
いかがでしょうか。以上が、上司に好かれる部下の特徴です。
上司のお気に入りの同僚は、上記のような特徴をお持ちではありませんか？
上司に嫌われている人は、上記、特徴に反した行動を取っているのではないでしょうか。
言動を見直しましょう。それが関係を改善する第一歩です。
上司に嫌われているとお悩みの方に、少しでもお役に立てれば幸いです。
