なぜか自分は、上司に嫌われる。そう悩んでいませんか？
職場の上司に、意地悪なこと、理不尽なことを言われてはいませんか？
無視されていませんか？イジメ、パワハラを受けて、困っていませんか？
自分では、心当たりがないかもしれません。
しかし、上司に嫌われるのには、それなりの原因があります。
上司に嫌われる部下の特徴を通し、その原因をご紹介します。
あなたは、その特徴に心当たりはありませんか？
上司に嫌われる部下の特徴
職場の上司との人間関係が悪いと、会社に行くのも辛いものです。
評価や出世にも影響します。
関係を改善したい、その方法を知りたいと思っている方も多いのではないでしょうか。
上司との関係を改善するには、嫌われる原因を知ることが、解決の第一歩です。
そして、その原因に対し、対処する必要があります。
上司に嫌われる部下の５つの特徴を通し、その原因をご紹介します。
男性女性問わず、共通した内容です。では、確認してみましょう。
１．仕事ができない
上司に嫌われる部下の、まず、一つ目の特徴は、『仕事ができない』です。
部下が仕事ができないのは、自分の評価、業績に影響します。
ちょっとくらいできないのは、かわいいと思う上司もいます。
しかし、あまりにも、ミスや失敗が多いのは、どの上司にも嫌われます。
自分は仕事ができないと自覚があるのなら、わからないところは、早めに、同僚や上司に相談しましょう。
また、ミスをしないよう、細心の注意が必要です。
２．仕事ができすぎる
上司に嫌われる部下の特徴には、『仕事ができすぎる』というのもあります。
仕事ができないのも問題ですが、できすぎるのも、上司に嫌われる原因になるのです。
仕事の能力は、上司よりも上回るのは危険です。
仕事ができすぎる部下は、上司にとっては、目障りな存在であり、脅威となるのです。
自分の地位を脅かし、プライドを傷つける敵となります。
いくら成果を出しても、妥当な評価を得るのは難しいでしょう。
３．上司にないものを持っている
上司に嫌われる部下は、『上司にないものを持っている』のも特徴です。
仕事の能力に限らず、上司にないものを持っているのは、上司に嫌われる原因となります。
容姿、生い立ち、学歴、性格、性能など、ジャンルは問いません。
自分が劣等感を持っているものを、部下が持っていると、気に障ります。嫉妬するのです。
人間、自分にないものを持っている相手を羨ましく思います。
それが、自分の努力では、なかなか手に入れないものなら、なおさらです。
上司の劣等感を刺激しないように注意することが必要です。
４．上司に逆らう
上司に嫌われる部下は、『上司に逆らう』というのもあります。
例え、会社や上司のためでも、上司に逆らうのは、禁物です。
正義感が強い人は、ついつい、そういう行為に出がちです。
それが、上司に嫌われる原因になります。
いくら、会社や上司のためでも、自分に逆らう人間を好ましく思う人はいません。
それが、部下なら、なおさらです。
どうしても、上司に意見しないといけない場合は、言葉を選びましょう。
批判、否定と取られないように、相談、提案といった形を取るようにした方がよいでしょう。
５．コミュニケーション不足
上司に嫌われる部下には、『コミュニケーション不足』といのも特徴の一つです。
社会人としての基本ルールである、報連相がないのは、嫌われます。
自分を「バカにしている」、「否定している」と捉えるからです。
仕事上の会話、報連相はするが、それ以上はしないというのも、嫌われがちです。
「嫌われている」、「親近感がない」、「何を考えているかわからない」と思うからです。
何でも、一人でしようとするのも、あまりよくありません。
上司としては、自分を頼ってくれる部下の方が、かわいいものです。
上司に嫌われたくないのなら、コミュニケーションを綿密に取るように心掛けましょう。
いかがでしょうか。以上が、上司に嫌われる部下の特徴です。
上司との関係にお悩みの方、心当たりはありませんでしたか？
自分が該当する特徴を持っている場合は、改善に向け、言動を見直しましょう。
しかし、人間には、相性というものもあります。
自分の良さを押し殺したり、健康を害してまで、我慢したり、自分を変える必要はありません。
どう努力しても、上司との関係が改善されない場合には、異動、退職、転職なども、視野に入れて考えることも必要です。
